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Gamificación
Proyectos de Gamificación: Aprendizaje – Entrenamiento – Evaluación – Engagement
Hacer uso de la gamificación en la evaluación y assessment de los empleados/as es enormemente positivo para su desarrollo y la consecución de buenos resultados.
Éstos son proyectos que integran comunicación y marketing interno, intervención dinamizadora y productos interactivos de participación subjetiva que combinan simulaciones casuísticas y funcionales, interactividades y retos, práctica y entrenamiento, competición, evaluación, compensación, etc. Además, siguen estrictos criterios de rentabilidad.
Recursos combinados:
- Experiencias gráficas interactivas.
- Simulación casuística.
- Navegación a través de escenarios virtuales.
- Presentadores y personajes.
- Role-play/ sparring virtual.
- Eventos presenciales.
En Grupo Talento venimos desarrollando intervenciones y productos bajo criterios de Gamificación desde los años 90, muchos años antes de haberse acuñado este término y haberse consolidado esta tendencia.
Aquí puedes acceder a más información: Gamificación: no «juegues» con ella
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