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Gamificación de selección
Procesos de selección basados en la gamificación
Si tu objetivo es crear equipos competentes y dinámicos, la mejor forma es poner a prueba a los aspirantes con la ayuda de la gamimificación. Éstas son actividades con altas componente lúdica y/o competitiva.
De tal forma que conocerás, gracias a simulaciones casuísticas y funcionales, cómo actúan los candidatos y candidatas.
Nuestra orientación es 100% serious game.
Recursos combinados:
- Experiencias gráficas interactivas.
- Simulación casuística.
- Navegación a través de escenarios virtuales.
- Presentadores y personajes.
- Role-play/ sparring virtual.
- Eventos presenciales.
En Grupo Talento venimos desarrollando intervenciones y productos bajo criterios de Gamificación desde los años 90, muchos años antes de haberse acuñado este término y haberse consolidado esta tendencia.
Más información: Gamificación: no «juegues» con ella
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